Kabar Terbaru- Teladan Surat Rekomendasi Kerja

Surat rekomendasi ialah surat yang dibentuk oleh pimpinan, apakah itu pimpinan perusahaan, pimpinan organisasi ataupun suatu instansi tertentu yang fungsi atau kegunaannya tergantung dari jenis surat rekomendasi itu sendiri. Sebut saja contohnya surat rekomendasi kerja, tentu saja fungsinya  berbeda dengan surat rekomendasi sekolah atau surat rekomendasi beasiswa dan lainnya. Dalam kesempatan ini, aku tidak membahas wacana tumpuan surat rekomendasi sekolah ataupun organisasi dan beasiswa, melainkan contoh surat rekomendasi kerja

Contoh surat rekomendasi kerja bahwasanya tidak jauh berbeda dengan surat keterangan pengalaman kerja baik itu dari sisi fungsi kegunaanya maupun dari isinya dan berikut ini ialah tumpuan surat rekomendasi kerja

Contoh Surat Rekomendasi

Kami yang bertandatangan di bawah ini:

Nama : Agus Raharjo
Nomer Induk Karyawan : 01143533120
Jabatan : Kepala Personalia

Yang dalam hal ini bertindak atas nama CV. Bumi Kreasi

Memberikan rekomendasi atas mantan karyawan (staf) kami:

Nama : Alfian Afandi
Alamat : Jl. Pahlawan No. 115

Kepada perusahaan manapun daerah Sdr. Alfian Afandi nanti bekerja. Surat rekomendasi ini kami keluarkan menurut evaluasi terhadap kinerja, kedisiplinan, serta pengabdian dan loyalitas Alfian Afandi selama 6 tahun bekerja di CV. Bumi Kreasi dengan jabatan terakhir sebagai Marketing Manager. Kami sangat yakin bahwa Sdr. Alfian Afandi sanggup memperlihatkan hal yang sama kepada perusahaan daerah Sdr. Alfian Afandi bekerja nanti

Demikian surat rekomendasi kerja ini kami buat untuk sanggup dijadikan sebagaimana mestinya

Jakarta, 19 Januari 2013

Hormat kami,

Agus Raharjo
——————
Kepala Personalia

Dari contoh surat rekomendasi kerja di atas sanggup diperjelas bahwa surat rekomendasi kerja ialah surat yang dibentuk oleh mantan pimpinan perusahaan yang fungsinya untuk menjelaskan huruf dan rekam jejak seorang mantan karyawan yang tentu isinya ialah sesuatu yang faktual untuk sanggup dijadikan sebagai salah satu materi pertimbangan bagi pimpinan perusahaan untuk mendapatkan calon karyawan